🔰瑞升达 |  4月26日 第896期线上晨会📚

👏主持人：渠道经理高清

⭕️主讲嘉宾：渠道经理高清

✅分享主题：《猛揍MAX政策解读》

✅嘉宾介绍：

在直销公司从事十年，有着多年的团队运营实战经验，后转战支付7年，先后从事过渠道招商，联盟操盘手，以及商学院全体系培训；对团队系统化培训赋能有丰富的实战经验。

瑞升达4月26日 早8:00  晨会直播间不见不散📣📣

        政策呢，到底我们对吧，倾向于哪方面，钱是分给谁了啊，这第一个第二的话，我们跟大家去分享一下，怎么分，第三个呢，跟大家去分享一下啊，到底我们能分多少，做一个啥呢？我们这个这个发展的演练啊，发展的一个这个商业计划书的一个模拟啊，让大家去看一下我们每一每一个分红，对于我们市场而言，你的价值点在哪里。ok大家早上好然后我们第一块呢跟大家去先分享一下我们啊max版的分红呢第一个呢我们分享给谁了啊所以来讲在我们大家知道我们在整个啊就是说我们做联盟啊最重要的是做网络做团队对不对呀那团队核心呢就是人但是我们团队里的人数比如说我的团队有十人有二十人有三十人有五十人其这里面最重要的就是团队人数背后呢更重要的就是团队的骨干和人才点啊所以来讲的话核心更重要的就是骨干和人才点啊所以来讲在整个市场呢我们骨干和人才点的能力领导力那代表了我们整支团队的框架的承载能力就像我们盖一个大的房子一样对吧我们有四梁八柱对不对呀你看你会发现这个包括今天呢可能变成了这个现代的建筑的话它也是一样要有地养八度浇灌混所以这个建筑物的整个承载能承载能力这些是最关键的啊，所以来讲，对于我们自己团队而言呢，我们最关键的就是我们四梁八柱的承载能力。

所以你看到我们整个瑞信达对吧，我们整个体系差不多有700亿左右的交易规模，那你会发发现我们运行拿的四梁八柱呢，首先呢，就是我们的这些战略股东对吧，然后就是我们的这个核心股东，其次是我们的股东，那你会发现那有我们这个现在目前是啊，应该是五位战略，再加上这个20多位这个核心股东对吧，再加上200位左右的股东，就带领了我们整个瑞盛达对吧，全国各地。上百万代理商对吧，然后同时带来了700亿的规模，未来能够增长到1000亿，那所以来讲的话，这就是我们这个人才的重要性，所以一个网络最大的价值就是你要有非常优秀的人才。那对于我们这个分红版的政策，其实呢，它是巧妙的优化了我们的分润机制啊，将钱发给了更具市场贡献度，更具市场价值的那群领导人，所以来讲，比如说我们去年的max，我们整体的分润比例拨出去，基础分润比例拨出去9块5，那这9块5。

那就相当于全部像下雨一样，雨露均。入均沾，全部发放给个50万代理商啊，有有好的效果，效果也非常好啊，这是啥呢？猛max猛plus将我们整个丰润呢。提升到了行业的天花板啊，也就是在分润这个部分，我们可以说猛plus是达到了前所未有的一个高度，那但是呢，从去年开始，你看发现我们很多这个竞品呢，他们出了一些。对吧，确实也许亮点，确实也许要效应啊，所以来讲他们的小分红更大的价值呢，就是真正解决了一些小瓶级的问题，但慢慢又出现了这个大分红等等，所以分红最大的亮点呢，就是第一个优化的教育结构，把钱给到了啥了，更据贡献度和。限度和价值的人啊，也就是我们在这个行业呢，被称为领导人，那什么样是领导人，那我们是以3组市场，用结果去考验你的过程，因为结果呢，对吧，结果不会。用结果去衡量在这个市场上贡献度最大的是哪群人，那所以来讲，根据贡献度不同呢，分为不同阶段的分红，那比如说贡献度三组领导人，这个领导人带着三组市场，每组市场是100万，那就是能拿100万贡献度的分红。300万是拿300万的贡献度分红，900万拿900万的贡献度分红，从而我们做了六项分红啊，所以来讲的话，这是这是我们分红的一个最基本的原理，就是我们不钱分给谁了，就分给更具行业贡献度的啊，更具价值的人，就像我们如果是百万大军去打仗一样，那我们一定会有先头部队，对不对，一定会有这个。最开始去啥？在一线去奋战的尖刀部队去，从而帮我们去把战争的每个口。所以呢，这群人呢，那是更具对这个市场敏感，对市场的杀伐，对市场的这个这个进攻性啊，更具价值，那所以呢，我们钱呢，倾向于什么，谁能够去更好的去代理市场，谁能够去更好的去带市场发展，去进攻市场，那谁也可以拿到最丰厚的奖励啊。

一直就像华为的灰度管理一样啊，它的其中的一个最大的亮点就是。将股权激励给到奋斗者啊，那所以我们的分红也是给到我们整个在市场上做支付2.0联盟里面最有贡献度的，最有价值的奋斗者啊，这是我们的机理，所以来讲的话，过去呢，我们是9块五全部打到市场上，雨露均沾，那现在是8块钱，那依然啥呢，在市场上做的啥了，可以让行业呢，能够去在做分红版做到万八的这个给到市场。也是相当于来讲比较高的一个天花板，那同时我们优化后的一块五的这个，这个再加上我们分红又加了一块五，总共三块钱能给到我们啥了，不同阶段的市场领导人，所以我们的分红分为六项。第一项就是我们三组100万啊，三组100万在整个市场上小分红里面儿，这可以讲是打的是最有这个这个杀伤力的啊，因为呢，你会发现我们小伙伴加入之后呢，基本啊，0到一个月就基本大家很多如果把这个事儿当成事儿去干的话，就可能摸到300万左右的一个交易水平，所以来讲呢，你会发现他加入一两个月就可以拿到分红啊，就可以啥呢，在他最初的生育阶段就有非常明确的目标点，所以讲的话，我们100万的分红就给到基础代理去历练他的。领导市场的能力。那当慢慢成长的，那么我们会有三组300万，所以三组100万，我们竞品大部分都是3组200万，三组200万的话，其实对于市场来讲。也很好，但是呢，我们100万会更给力，因为我们100万，三组100万，我们直营自己都可以拿到分红，但是三组六百，三组200万的话，对于很多小伙伴直营就会有挑战。单啊，那后面儿一会儿再给大家讲一些细点，那第二个就是我们三组300万的分红啊，很多我们的竞品基本都是三组500万，或者三组1000万，那我们三组五三组300万就可以拿到分红，然后我们第三个分红呢，就是三组1000万，还有三组900万，我们三组900万的话，分红呢，就是相当的给力，大家如果这两天我相信大家都看到了，我们三组100万，因为我们去。本周plus政策跑出来的真实的数据。根据模拟的真实的一个这个分红情况三组。100万可以拿到820 838啊，828，然后我们三组这个300万我们可以拿到的是11814啊，1814，然后三组300万我们可以拿到5686啊，然后我们三组2000万就可以拿到16000多。如果我们。

这个6组2000万就可以拿到7万多，如果我们做到9组2000万就可以拿到16万多啊，所以来讲的话，这是我们第一块儿跟大家去分享的。